薬剤師仲間から数々の転職相談を受けている現役薬剤師、涼茶と申します。
今回は、タイトルの通り、
- 履歴書の自己アピールって何を書いたらいいんだろう？
- 企業が本当に求めている人財ってどんな人だろう？
- 面接官受けのいい文章ってどんなの？
意外と困る、履歴書を記載する上での貴方の魅力を引き出す方法を伝授します！
実際、私自身も転職をする際、
こんな悩みが尽きなかったです。
転職はなんとなく決めてみたけど、履歴書に躓いている、そんな方に向けて
ずばり、私の実体験をもとにしたこれらの解決策をお伝えしようと思います。
まだ転職をどうしようかな？と悩んでいる方は私が転職の悩みや人生相談を受けてもらった企業様を紹介しているのでこちらの記事で一歩踏み出してみましょう。
中途採用を募集している企業ってどんなところ？どんな人が欲しいの？
中途採用を募集する企業は大きく分けて以下のような理由が考えられます。
- 急な退職で人員不足になってしまった。
- 企業が成長して、新規店舗を増やす際のスタッフ募集。
- 若手が多く、ベテラン管理職を求めて。
１つ目の理由は考えやすいと思います。
貴方が悩んでいるように、転職先でも色々な理由があって退職される予定の方がいます。
そのため、人員が不足しないように新しい方を入れよう！と考えるのは自然なことです。
２つ目と３つ目は、成長中の企業がよくぶち当たる問題で、
勢いのある社長がどんどん店舗を増やしていきたいけど、
新卒だけでは間に合わない、管理職も担えるベテランを配置したい！支えてくれる体力のある若手も欲しい！
こんな理由があって募集されています。
特に管理職は、地域支援体制加算を獲得する上で５年以上の実務経験が必要だったりもして、
なかなか人財確保が困難だったりもするのです。
そんな企業様に向けて発信する貴方の魅力！
色々な理由で募集をかけている企業様へいざ！貴方の魅力を伝える文章を書いていきましょう。
間違っても、
すぐ働けます！空いた穴を埋めてみせます！なんでもやります！ここで働かせてください！
じゃあかんのです。歯車になっていいことなんてあんまありません。
面接官が話すきっかけになるような最強アピールポイントを言葉にしよう！
まず、身もふたもないことを伝えておくと、
真っ先に履歴書で見られるところは、
貴方の経歴やもともと働かれていた職場の状況等です。貴方の強みはその後にみられます。
薬剤師の仕事って、職場の状況を確認したら何となくわかります。
- 少ない人員で忙しい所にいたんだな。
- 自分の職場は内科中心だから耳鼻科の店舗だと色々と勝手が違うかもな。
- そんな中でこの年数で辞めるってことはこういうことだろうな。
なんて筒抜けだったりします。それなら、自分の強みって必要なの？何を書いたらいいのさ？
と感じられることでしょう。
企業様は、そんな筒抜けにわかっていながらも、本当の貴方の強みを教えて欲しがっています。
「わたしには、皆に自慢するような能力もないし、今の職場が辛いだけで、企業に訴えるようなものもない。」
そう思う方もいるでしょう。迷わないでください。
なんか、勇気づけるために適当に書いてるのではなく、
本当に、色々な薬剤師を見て、実際に相談を受けて理解している真実です。
企業に刺さるアピールポイントを言語化する方法
本題中の本題ですね、ここが書きたくって色々と進めてきました。
気持ちは痛いほど共感できます。
ここで重要なのが、企業が本当に欲しがっている人財にそった魅力をプレゼンすることです。
ずばり企業様は、
経営状況というのは募集している企業様次第ですが、貴方の魅力を伝える方法は変わらないです。
それは、
- 薬剤師として働いている中で、何が得意だったか、どの仕事が好きだったか。
- 職場の人とどのような付き合い方をしてきたか。
- どんな仕事を任されてきたか、何か進んで仕事をもらった経験があるか。
ざっと、このような内容が書ける、語れると面接していてもかなり好印象です。
具体的なことがすでにある人はそれを伝えるだけでOKですが、
中には、日々の仕事が忙しく、患者対応だったり集薬だけで精一杯の方もいるかと思います。
それでも、それをはっきりと伝えるべきです。
私は、この〇〇年間、〇科の門前で、日々〇〇枚の処方箋に対して、これだけの患者を対応した。
これらに関しては経験があり、弊社では、それに加えてさらなる成長をさせていただけると感じている。
企業として、なかなか経験してないようなことを努力されている方は魅力的です。
ただ、それと同じくらい、
集薬をこなし続けた人、患者応対を任され続けた人だとハッキリ主張されるということは、
そこを教える時間はある程度割愛して、企業独自のやってほしいことに早く着手してもらえるんじゃないかと思って貰えます。
プラスして、職場内での人間関係についても記載し、語れるとベスト
薬局や病院はどうしても、職場内での人間関係に振り回される機会が多くなります。
先輩や後輩との付き合い方や、どんな指導を教育したことがあるか。
された側でも良いです。それをまた別のスタッフに教えることができるという証ですから。
そのため、履歴書や面接で、
人間関係に悩みがあって、上司とそりが合わなくって、精神的に辛くって。
などはNGです。
もちろん、そういった理由がNo.1だと思いますし、
実際私の最初の転職もパワハラ上司から離れたかったという面もありました。
ただ、正直にそれを企業様に伝えても、
「同じ悩みに直面してまた辞めてしまうのではないだろうか。」
と思われる可能性が高く、不信感につながります。
なので、その理由はすみませんが飲み込んでもらって、
とメッセージが送れるように履歴書を書いていきましょう。
ここまで書けたら後もう一歩！
履歴書にこれでもかと自分の強みをアピールできたら後は、単身突撃あるのみです。
本当に緊張しますよね、面接。
私も、何度か経験がありますが、こればっかりは慣れません。
でも、それは相手の企業様もよくわかってくれています。
しっかりと、履歴書に文章として残すことができたら、落ち着いてそこから話を広げたり、話を振ってもらって自然と会話していきましょう。
懸命に頑張る皆様を応援しております。
それでは、また。
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